改革开放，激荡江门。今年是改革开放40周年。改革开放以来，一大批企业在江门出生、成长，江门东洋油墨有限公司（简称“江门东洋”）就是其中的突出代表。30年前，江门仅有两家日资企业，江门东洋即是其中之一。多年来，江门东洋在改革开放的大潮中，历经市场竞争的洗礼，业绩不断持续增长，为江门经济发展作出贡献。

三十而立，大有可为。在日本，百年企业并不少见，但在江门，以至在中国，能持续发展30年且至今仍稳健经营的企业却并不多。从这一点来看，江门东洋的确了不起。而其背后的过人之处，就是长期的专注与坚持。

解读江门东洋的成功基因，文化、创新、员工与产品质量是其鲜明特色和突出亮点。江门市油墨化工有限公司董事长、江门东洋副董事长、总经理梁锦球感慨地说：“多年来公司的发展，一靠文化，‘真诚合作，共同进取’的企业文化延伸渗透在公司的经营中，包括中日股东之间的真诚合作和全力支持，是江门东洋得以成长、发展、成功的基础；与客户、供应商等合作伙伴建立起来双赢的、着眼于长远的良好合作关系，有利于公司的稳定发展；与员工之间建立‘真诚合作与责任承诺相结合，个人所得与奉献精神相结合’原则，有效地激发起员工的工作热情。二靠创新，公司不断研发出新的技术新的产品，引领行业内印刷包装新潮流。三靠员工，拥有稳定的员工队伍，在公司工作10年以上的员工占比50%。四靠质量，公司的生产和经营均融合了日本精益生产、5S管理、品质管理的精髓，产品的品质高、稳定性高一直受到客户的高度评价。”

定位：做长期稳定发展的企业

江门东洋的专注，是对中高端油墨行业的专注。江门东洋的坚持，是对实体经济和工匠精神的坚持。梁锦球说：“从江门东洋创办之日起，我们就把企业定位为长期稳定发展的企业。”

1988年，江门市油墨化工有限公司与日本东洋油墨制造株式会社（简称“日本东洋”）合资成立江门东洋，这是日本东洋进入中国市场的第一家企业，从一开始就具有了标杆意义。

此后，江门东洋的丝网油墨车间、凹版油墨车间、涂料车间、树脂车间先后投产，逐渐形成了高档凹印、丝印、柔版、金属印刷油墨、金属罐用涂料等系列产品线。这些色彩缤纷的油墨广泛应用于生活的各个领域，如各类食品和医药等行业的软包装及管体包装图案印刷，产品畅销国内外。业内人士谈到江门东洋的食品包装油墨，也是有口皆碑。

凭借着日本东洋的先进技术，江门东洋成立的第一个十年，便已取得了卓越的成绩，营业收入过亿元，成为业内知名的食品包装油墨生产品牌。而往后的二十年，更是江门东洋技术升级创新的高峰期。公司还不断开拓，于1997年成立无锡分公司进军华东市场， 2012年响应国家开发大西部的战略，成立了成都东洋油墨有限公司。

梁锦球认为，创新是企业长久发展的根基，没有创新的企业是走不远的，企业要比时代潮流先走一步，才能引领行业的发展。

2005年江门东洋成为国内第一家推出无苯无酮油墨的企业，2006年在江门面向全国举行了高性能环保油墨发布会，这一举措影响非常大，让江门东洋领先同行至少3年时间，奠定江门东洋国内食品包装知名品牌的基础； 2015年，江门东洋又在国内首家推出了先进、环保的食品包装使用的水性凹版油墨，更加稳固了江门东洋在业内的竞争力优势，为中国的环保事业做出了贡献，使公司的油墨品牌更具时代价值。

持续不断的研发、创新，先进、规范的现代企业管理，对产品质量的严格要求，环境管理体系、职业健康安全管理体系、质量管理体系等三大管理体系认证的全部建立，使江门东洋得到社会各界的广泛认可。2009年，江门东洋取得全国工业产品生产许可证，成为全国第2家取得此许可证的油墨生产企业；同年，通过了省级“安全标准化”达标现场考评；获2012年度东洋油墨集团社长奖，这个奖项是集团的最高奖项；去年，江门东洋获授国家级高新技术企业，被税务部门评为A级纳税单位。

环境：优美环境造就优质产品

一般人的想象中，化工类工厂的环境可能不是很好，而在未经接触过的人们的观念里，油墨也总是黑咕隆咚的。但近日，记者来到东洋油墨参观时，发现这里完全不同于人们的想象。

百闻不如一见。江门东洋位于江门市区龙湾路旁，记者参观时看到，这里环境优美，绿化漂亮，干净整洁，现代化的工厂让人赏心悦目，完全没有陈旧、杂乱的景象，也完全没闻到什么异味。

走进办公区，一些植物和石头组成的园林小景吸引了我们的目光，这里常年流水叮咚，充满禅意，而在一些楼房的楼顶，也进行了园林绿化，可供员工休憩和观赏之用。走进生产区，我们看到，厂房内外，所有的摆放全都井井有条，大到车间地面、墙面、机器设备，小到桌面、窗户，全都一尘不染。这是江门东洋真正落地5S现场管理体系、推进清洁生产的成果，也是梁锦球和他的同事们引以为豪的地方。

蓬生麻中，不扶自直。环境的熏陶作用，如春雨般“润物细无声”。一直以来，江门东洋高度重视环保工作，大力推进绿色发展，全面推行清洁生产，营造出良好的工作环境。2015年，该企业获得中国环境标志产品认证证书。

30年来，江门东洋稳步提升的产品质量，离不开花园式工厂的建设，离不开日益改善的工作环境。

“人的表现和环境有着极大的关联。如果在五星级酒店，大家就会讲究一点，如果在大排档，大家就会随意一点。我们把现场的生产环境与酒店的五星级标准做对应，这样员工就会自然而言地讲究起来，不但注重环境卫生，而且工作起来也会更加严谨、认真，既能迅速、正确地完成任务，又能在工作中无疲劳感，这样才能稳定地生产出优质的产品。”梁锦球说，多年来，在环境的影响下，员工们逐渐养成了整洁、精致的工作习惯，不仅在日常生活中潜移默化，更是在工作中贯彻到底。良好的工作环境，既是对员工的一种“福利”，也是对生产效率和产品品质的一种促进，成效明显。

文化： “家文化”成企业文化重要特色

“人们没有信仰，没有精神粮食，生活、工作上就会没有方向。我们用家文化来打造我们的企业文化，给员工一种家的温暖。”梁锦球说，江门东洋将传统国学运用到企业管理中，对父母的孝顺与感恩是公司选定员工的最基本准则；中秋节，公司会给员工父母寄送月饼；平时会不定期上门慰问员工家属，邀请员工家属代表到公司举行家庭日活动。此外还会通过员工生日会，以及丰富多彩的文体活动等，让员工感受到企业大家庭的温暖。此外，公司还从各方面关心员工，积极为员工办实事、办好事、解难事。

中西结合，刚柔并济。江门东洋还通过有效的培训方式和激励机制，建立完善的职务、职称双通道晋升机制，打造一支优秀而充满战斗力的团队，做到能者上，平者让，庸者下，“凡事有交代”“件件有着落”“事事有回音”。

荣誉感催生责任感。据悉，江门东洋目前共有员工270多人，其中工作10年以上工龄的员工，占比接近50%。如此稳定的员工队伍，证明了江门东洋超强的团队凝聚力。

江门东洋虽然是合资企业，但其党建工作却十分出色。去年，江门东洋党支部获得中共广东省非公有制经济组织委员会颁发的“先进党组织”称号。此外，公司还同步建立了工会、共青团、妇委等组织，是江门市蓬江区白沙街道党工青妇建设示范企业之一。

江门东洋党支部有强有力的领导班子，坚持建设学习型党支部，促使党员在做好本职工作的基础上，引导和影响广大员工更好的树立人生观和价值观，迅速融入企业文化，以厂为家。 “公司里的中高管多数是党员，他们在实际工作中也的确发挥了模范带头作用，带动了员工的进步，促进了企业的发展。”梁锦球说。

责任：尽其所能回报社会

与江门经济同生共长的江门东洋，饮水思源，不忘初心，在自身转型升级、创新发展的同时，积极承担社会责任。作为江门市蓬江区人大代表、江门市马冈慈善公益联谊会常务副会长，梁锦球本人也是乐善好施，敬天爱人。去年，他还被评为江门市十大新闻人物。

近年来，江门东洋坚持将《江门日报》免费送到蓬江区白沙街200位楼长和困难群众手中，为他们送上宝贵的精神食粮，让更多人了解党的方针政策，参与到江门的发展建设中来。去年，江门东洋积极组织员工参加江门市第五届中国侨都健走马拉松大赛，并捐出相应数额的善款，用于资助我市历届“道德模范”和“身边好人”荣誉称号获得者中的贫困人员。据悉，自2008年至今，江门东洋油墨有限公司累计捐赠的善款达150万以上。

尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德，每年重阳节江门东洋都会举办一系列的敬老活动，到福利院慰问老人。无偿献血，互救互助。江门东洋工会、团支部每年都会参与无偿献血活动。江门东洋作为江门市生态文明示范单位，积极参与江门创森系列活动，通过公益植树，为城市添绿。

梁锦球说：“我们一直在尽自己所能回报社会，这是责任，也是件快乐的事情！”

未来：工厂将搬迁到珠西新材料集聚区

2018年11月5日，江门东洋将举行30周年庆典，并在位于新会区的珠西新材料集聚区为新工厂奠基。

说到工厂搬迁的原因及背景，梁锦球说，一是江门东洋历经30年的发展，现有厂房设备已不能满足客户需求，企业一直在寻求新的发展用地；二是随着现时江门城区范围的扩大，政府出台了人口密集区化工企业搬迁政策。企业需要把以上因素叠加的压力转化为机遇，通过多方努力争取政府的支持，江门东洋获得了专业、高端园区建设用地。

江门东洋新工厂占地面积近130亩，预计年产值将达到9个亿，力争2020年建成投产。届时江门东洋作为该园区的示范性企业进驻，并引入智能化设备和工艺，着眼长远，朝着更大规模、更美工厂、更加环保、更高科技、更大产值、更多贡献、更强品牌的目标迈进。

蓝图已绘就，扬帆正当时！江门东洋油墨人怀揣梦想，迈出了眼前的第一步。梁锦球说，江门东洋将乘着国家大力支持粤港澳大湾区发展的东风，通过价值革新、技术创新、业务更新，逐步成为可持续成长的科学创新型综合企业，为实现所有的消费者、生命、地球环境充满活力的共生世界做出贡献！